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一人一人が尊重されその特性を十分に発揮することで経営課題を解決します

世の中にはたくさんのマネジメント手法が存在します。 しかし、理論上のスキルやノウハウでは到底及ぶことができないのが「人」の可能性です。それは計り知れないものです。私たちが検証を重ねた結果、誰もが唯一無二の「特性」を持ち合わせており、そのパターンは100億通り以上存在するということが明らかになりました。 ビジネスの世界では、「２：６：２の法則」や「２：８の法則」などで、ハイパフォーマーやローパフォーマーを識別する法則が語られてきました。ですが、社員一人一人の「特性」を本人が自覚し、互いに共有することで全員がハイパフォーマーとして活躍することが出来るのが特性マネジメントです。 「企業は人なり」という言葉どおり、一人一人が尊重されその特性を十分に発揮することで経営課題を解決できる仕組みづくりをご支援しています。